学校主页 访问旧版 繁體版
 
您的位置:首页 >> 最新动态
关于开展2015年度编制外工作人员考核工作的通知
发布时间:2015年12月18日   查看648次  

各单位、各部门:

为规范编制外工作人员管理,激励编制外工作人员认真履行岗位职责,客观评价其工作实绩,根据《西安外国语大学编制外工作人员考核办法(暂行)》(西外大人发[2011]42)的有关规定,现就2015年度考核工作通知如下:

一、考核对象

年度考核对象为在我校工作时间3个月以上的,用学校自有资金支付薪酬的全日制编外聘用人员、非全日制工作人员和学生助管员,校内用本部门创收收入支付编制外聘用人员劳动报酬的二级核算单位,可参照本通知执行。

二、工作安排

1121820日,各单位成立考核工作小组,动员和组织本单位编制外工作人员学习《西安外国语大学编制外工作人员考核办法(暂行)》(见附件)。

2122125日,被考核人员对履行岗位职责情况和工作完成情况进行总结,填写《西安外国语大学编制外工作人员考核登记表》(附表12015年度工作时间不足3个月的编制外工作人员不参加考核,但须填写《西安外国语大学未参加考核编制外工作人员登记表》(附表2)。

3122629日,单位考核工作小组根据被考核人的工作总结、履行岗位职责情况和平时工作表现综合打分,提出考核等次意见

4123031日,各单位填写《西安外国语大学编制外工作人员考核结果汇总表》(附表3),将考核结果报送人事处人才交流中心。   

三、工作要求

1、各单位应根据《西安外国语大学编制外工作人员考核办法(暂行)》的相关规定,细化岗位考核的内容,量化岗位考核的标准,针对各类岗位的性质、任务和特点来制定本单位年度考核工作的实施细则,并把年度考核与平时考核结合起来,确保考核结果的客观公正和真实有效。

2、各单位在年度考核工作中要坚持民主公开、注重实绩的原则,根据编制外工作人员的工作表现和成绩,激励督促他们提高政治素质、业务能力,认真履行岗位职责。

3、各单位须按要求及时组织考核工作,在规定时间内未完成考核工作的单位,学校对其编制外工作人员将不兑现当年度考核结果的有关待遇。

四、其他说明

1、编制外工作人员的工作起始时间以发放劳动报酬或补贴之月为准。

2全日制编制外聘用人员考核优秀等次比例须控制在本单位参加考核人数的20%以内,由各单位按比例评出。为更好的提高编制外聘用人员工作积极性,鼓励编制外聘用人员在各自岗位上创造性的开展工作,参照我校教职工的考核办法,2015年单位考核人数为4人及以下的,隔1年下达考核优秀指标。各单位2015年度参加考核人数和全日制编制外聘用人员考核优秀名额见《各单位参加考核人数及优秀名额分配表》(附表4)。

3、本次年度考核结果在合格以上的全日制编制外聘用人员,学校将自20157月起补发劳动报酬标准提高后的10%部分。

4、未尽事宜,请咨询人事处人才交流中心,电话:85319338

特此通知

附件:编制外工作人员考核办法.doc

附表1:考核登记表.xls

附表2:未参加考核人员登记表.xls

附表3:考核汇总表.xls

人才交流中心

 20151218

 

 

 
    
人事处电话:029-85319252  传真:029-85319252  电子邮箱:renshich@xisu.edu.cn
地址:西安郭杜教育科技产业开发区文苑南路  邮编:710128
版权所有©2012-2015  西安外国语大学人事处
Designed by Peanut